近年来，，，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型指标在互联网上广受接待，，，岂论在生涯和职场中，，，总能听到各人问一句：“你是i人照旧e人？？”、“你是j人照旧p人？？”

        什么是i人？？什么是e人？？

        “i”即“Introversion”代表着内向型，，，享受独处时光，，，通过独处和向内探索获得能量。。

        “e”即“Extraversion”代表着外向型，，，享受聚会的热闹，，，通过社交和向外探索获得能量。。

        什么是j人？？什么是p人？？

        “j”即“Judging”代表着妄想型，，，追求秩序和妄想，，，喜欢快速做决议并行动。。

        “p”即“Perceiving”代表着知觉型，，，追求自由与无邪，，，喜欢缓慢决议，，，思索差别可能性。。

        当i人和e人走进职场

        i人经常能够长时间专注于自己的事情，，，对细节有很高的敏感度。。他们习惯在语言之前举行深图远虑，，，因此话语通常精练且有针对性。。在团队中，，，i人更善于作为视察者，，，能够敏锐地捕获到团队成员的情绪转变和动态。。他们不喜欢打断别人的话，，，而是倾向于谛听和明确，，，这有助于建设信任关系。。i人通常更喜畛刳幕后默默支持团队，，，而不是成为团队的焦点。。他们需要一个清静严肃的办公情形，，，以便更好地集中注重力和完成使命。。

        e人通常是一个大嗓门，，，善于用热情和活力熏染周围的人。。他们喜欢面扑面与人相同，，，善于用诙谐和滑稽的话语调理气氛。。他们乐于问候别人，，，热情友好，，，能够迅速与同事建设友好关系。。e人关于事情使命的响应很快，，，能够迅速顺应新的事情情形和使命要求。。e人不喜欢一直待在某处，，，喜欢开放的办公情形，，，这有助于他们坚持活力和创立力。。他们通常喜欢作为运动的提倡人，，，推动团队向宿世长。。

        当j人和p人走进职场

        J人倾向于通过结构化的要领来完成使命，，，他们喜欢事先制订详细的妄想和时间表。。他们注重效率和目的导向，，，起劲以最直接、最有用的方法完成事情使命。。他们通常不会拖延，，，而是迅速接纳行动，，，以确保使命的准时完成。。J人可能更自然地担当向导角色，，，由于他们具备制订妄想、组织团队并推动使命完成的能力。。他们善于设定清晰的目的，，，并激励团队成员配合起劲实现这些目的。。

        P人通常对转变持开放态度，，，能够无邪顺应新情形和调解妄想。。他们喜欢坚持选项的开放性，，，以便在做出决议之前探索所有可能的选择。。P人通常更具有创立力和立异精神，，，他们喜欢实验新要领并探索未知领域。。他们善于发明问题并提出立异的解决计划，，，为团队带来新的想法和灵感。。P人可能更享受事情历程自己，，，而不是仅仅关注效果或最终目的。。他们倾向于从事情中寻找兴趣和知足感，，，对细节和一样平常琐事体现出更多的耐心。。

        然而，，，需要强调的是，，，ie、jp只是性格特质的差别，，，并没有优劣之分。。在事情中，，，每种性格特质都有其奇异的价值和作用。。不管是i人、e人照旧j人、p人，，，都希望你能在壹定发找到适合自己的事情方法和社交方法，，，充分使用自己性格中的优势，，，在职场中闪闪发光。。